Teori domino dan model kecelakaan kerja - Keselamtan memanglah perlu bagi siapapun dari berdasarkan 98% menurut penelitian yang dilakukan oleh Heinrich yang menyatakan dengan cara menghilangkan tindakan tidak aman dari kecelakaan kerja yang merupakan sebuah kunci untuk mencegah kecelakaan.
Baca juga artikel : Organisasi keselamatan dan program pencegahan dan kecelakaan.
Terdapat lima penyebab dalam kesehatan serta kecelakaan kerja yang diantaranya seperti halnya teori domino heinrich oleh H.W heinrich dengan salah satu teori ternama dengan penjelasanya tentang teori penyebab kecelakaan kerja yang diantaranya adalah :
Hereditas
Pengetahuan manusia yang kurang serta mencakup sifat seseorang seperti halnya keras kepala yang dalam hereditas mencakup latar belakang seseorang.
Kesalahan manusia
Seperti halnya motivasi rendah, stres, konflik, masalah yang berkaitan dengan fisik pekerja serta keahlian yang tidak sesuai yang dijelaskan dengan uraian kelalaian manusia.
Sikap dan kondisi tidak aman
Tidak menggunakan alat pelindung juga kecerobohan dan tidak mematuhi prosedur kerja dan juga tidak mengurus izin kerja berbahaya sebelum memulai pekerjaan dengan resiko berat dan tinggi. Selain itu, untuk kondisi yag tidak aman meliputi seperti pencahayaan yang kurang, alat kerja kurang layak serta tidak terdapat rambu - rambu keselamatan kerja dan tidak terdapat APBD yang lengkap.
Kecelakaan kerja
Tertimpa benda di tempat kerja karena adanya kontak dengan sumber daya serta kecelakaan kerja seperti terpeleset dan luka bakar.
Dampak kerugian
Dampak kerugian antara lain berupa seperti halnya :
Pekerja: cedera, cacat, atau meninggal dunia
Pengusaha: biaya langsung dan tidak langsung
Konsumen: ketersediaan produk
terdapat lima faktor kecelakaan kerja jika satu kartu jatuh akan menimpa kartu lainya, sehingga kelima faktor penyebab kecelakaan ini tersusun layaknya domino.
Dengan menghilangkan sikap dan kondisi yang tidak aman ini menurut Heinrich sebagai kunci untuk mencegah kecelakaan kerja. Jatuhnya semua kartu ini sesuai dengan analogi efek domino tidak disebabkan oleh kartu kesatu dan kedua jatuh. Selain itu, tidak akan sampai meruntuhkan kartu keempat dari adanya gap atau jarak dari kartu kedua jatuh,sehingga dampak kerugian kartu keempat dapat dicegah.
Berikut ini konsep piramida kecelakaan kerja yang juga menjelaskan hal yang sama guna teori domino Heinrich.
Berasal dari kondisi yang tidak aman yang tercatat kontribusi terbesar penyebab dari kecelakaan kerja, sehingga dilakukan pencegahan dengan meminimalisasi tindakan dan kondisi yang tidak aman di tempat kerja dengan cara sebagai berikut ini antara lain :
- Sesuai peraturan perundangan dengan cara mengatur kondisi kerja.
- Pemasangan rambu- rambu keselamatan dengan standarisasi yang terkait dengan syarat keselamatan.
- Dilakukan pengawasan sehingga peraturan dipatuhi.
- Pelatihan terkait untuk karyawan.
- Terdapatnya laporan jenis kecelakaan kerja, jumlah serta kerugian akibat kecelakaan kerja yang dimuat dalam laporan.
- Meminimalisasi kecelakaan kerja yang merupakan program penghargaan.
- Asuransi
- K3 di tingkat perusahaan sebagai program.
Demikian artikel Teori domino dan model kecelakaan kerja semoga bermanfaat.
0 komentar